出産したとき
被保険者が出産した場合には「出産育児一時金」、被扶養者である家族が出産した場合には「家族出産育児一時金」が支給されます。
- 解説
- 手続き
直接支払制度を利用する場合
出産予定の医療機関等にて制度利用の合意文書を取り交わしてください。（当組合への手続きは不要です。くわしくは出産予定の医療機関等にお問い合わせください）
| 必要書類 | なし |
|---|---|
| 提出期限 | － |
| 対象者 | 直接支払制度を利用した被保険者・被扶養者 |
| 備考 | 出産費が出産育児一時金の支給額に満たなかった場合は、差額が支給されます。 当組合の場合、医療機関からの請求書に基づいて計算しますので、申請の手続きは必要ありません。 |
※退職後の出産の場合
資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して１年以上ある方が、資格喪失日から６ヶ月
以内に出産したときは、出産育児一時金が支給されます。
資格喪失後、被扶養者となった場合は家族出産育児一時金、または資格喪失後の出産育児一時金のどちら
かを選択して受けることができます。
受取代理制度を利用する場合
受取代理制度を希望する場合は、事前に、下記の申請を当組合へ行ってください。
| 必要書類 |
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|---|---|
| 提出期限 | 事前に |
| 対象者 | 受取代理制度の利用を希望する、出産予定日まで2ヵ月以内である被保険者・被扶養者 |
| 備考 |
窓口で出産費を全額支払った場合
直接支払制度や受取代理制度を利用しなかった場合、また海外で出産した場合は、下記の申請を当組合へ行ってください。
| 必要書類 | |
|---|---|
【添付書類】
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| 提出期限 | すみやかに |
| 対象者 | 直接支払制度や受取代理制度を利用せず、窓口で出産費を全額支払った被保険者・被扶養者 |
| 備考 | 海外出産の場合、以下の添付書類が必要になります。
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